Stage
Un stage est une expérience de travail de courte durée (allant de quelques jours à quelques mois) et qui s’effectue généralement dans le but d’apprendre, de se former à un métier. Un stage se fait le plus souvent dans une entreprise où un des employés entreprend le rôle de « maître de stage » afin de suivre le stagiaire dans sa formation. Ce dernier effectue des tâches plus ou moins importantes pour l’entreprise et développe ainsi son expérience personnelle. Durant sa période de stage, il acquiert de nouvelles compétences et met en pratique les théories qu’il a apprises.
La plupart des stagiaires sont de jeunes adultes commençant à s’insérer dans la vie professionnelle. Il n’existe pas de limite d’âge pour effectuer un stage.
Certains stages peuvent aboutir à une embauche lorsque le contrat de stage se termine. En effet, si le maître de stage est satisfait du travail fournit par le stagiaire et s’il le sent capable de s’intégrer dans l’entreprise en tant qu’employé, le stagiaire peut se voir offrir une opportunité de travail.
Beaucoup de stages s’effectuent dans le cadre d’un cursus étudiant. Dans les écoles de commerce, par exemple, les stages sont une case par laquelle on passe forcément pour une durée pouvant aller de 1 à 6 mois, voire parfois même plus. Dans d’autres centres de formations comme les universités, un stage peut également s’effectuer. Ces stages se font généralement avant que l’étudiant soit diplômé. Pour qu’un stage soit reconnu légalement, une convention doit être signée par le stagiaire, par son maître de stage, ainsi que par son établissement scolaire.
Un stagiaire n’est pas considéré comme un employé. Ainsi il ne dispose pas des mêmes droits que lui en ce qui concerne les congés, la rémunération, etc. Depuis 2009, il existe une loi qui veut que chaque stagiaire reçoive obligatoirement une gratification à partir de deux mois consécutifs de travail. La valeur minimum s’élève à 417,09 € par mois.